后勤服务中心民族团结进步年实施方案
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来源:后勤服务中心 发布时间:2016-05-12 浏览次数:
  为认真贯彻落实自治区和学校“民族团结进步年”动员大会精神,根据《自治区民族团结进步年实施方案》要求和学校总体部署,结合后勤服务中心实际,制定本方案。
  一、工作要求
  深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实第二次中央新疆工作座谈会、中央民族工作会议、中央统战工作会议和自治区、学校“民族团结进步年”动员大会精神,以民族团结为主线,紧紧围绕社会稳定和长治久安两大历史任务,坚持理念引领、问题引领、实践引领,进一步巩固和发展“平等、团结、互助、和谐”的社会主义民族关系,大力推进各民族职工交往交流交融,教育引导全体职工维护民族团结,反对民族分裂,为建设和谐校园、打造一流后勤奠定坚实的基础。
  二、工作目标
  一是在思想上,推动党的民族理论、民族政策、法律法规、民族知识、民族团结进步典型事迹进头脑,实现民族团结进步教育全覆盖;二是在工作上,不断探索做好民族团结进步工作的方法和措施,实现人人参与民族团结进步创建,各民族比、学、帮、赶、超,共同团结奋斗的良好氛围;三是在生活上,推进各民族职工共居、共学、共事、共乐,实现各民族交往交流交融更加密切;四是在氛围上,推动形成人人自觉维护民族团结、人人争做民族团结进步模范的社会氛围。
  三、工作内容
  ﹙一﹚大力推进民族团结理论知识学习
  1.学习重要讲话。认真学习中央政治局委员、自治区党委书记张春贤同志在自治区“民族团结进步年”动员大会上的讲话精神、学校党委书记巫文武同志在学校民族团结进步年部署落实会上的重要讲话,认真学习“两学一做”相关文件和知识。
  2.学习理论知识。认真学习马克思主义民族理论、党的民族宗教政策、国家法律法规、民族区域自治制度、社会主义核心价值观、新疆精神、“三个离不开”、“五个认同”、“三个意识”、新疆“三史”、“一反两讲”等知识。
  (二)深入开展民族团结典型事例宣讲活动
  3.专家讲座。围绕民族团结进步条例、民族服饰、民族风俗习惯、宗教以及“去极端化”、民族团结典型事迹等主题,邀请专家、教授为后勤职工中进行讲座辅导。
  (三)广泛组织形式多样的民族团结实践活动
  4.开展双语学习。先从饮食服务部开始启动,逐步在中心各部门举办双语学习培训班,年终进行学习汇报,提升后勤各族职工双语水平,促进各民族之间互融互进。
  5.开展各类文体活动。以重要纪念日、民族传统节日特别是少数民族传统节日为契机,组织开展双语大赛、民汉职工非母语演讲比赛和歌唱比赛、互学歌舞、各民族优秀传统文化展示等活动;组织开展以民族团结为主题的摄影比赛、趣味运动会和各类棋类、球类比赛以及岗位技能比赛等活动。
  (四)不断强化融情实践
  7.开展结对子、交朋友活动。在中心领导班子与职工、部门领导与职工、部门与部门、部门内部班组之间、党员与党员之间,党员与普通群众之间,广泛开展以双语学习、家访、慰问、帮扶、联谊等内容的结对子、交朋友活动。
  8.开展民汉职工混合住宿。坚持尊重差异、包容多样、相互欣赏,有序推进后勤民汉职工混合住宿,营造“民族团结一家人”的浓厚氛围,共建和谐发展的新环境。
  9.召开交流会。围绕民族团结、提升管理水平、提高服务技能等主题,定期举行各民族职工交流会,增进感恩融情、学习融情、交流融情。 
  (五)积极创建民族团结进步示范单位
  10.多媒体宣传。通过网站、墙报板报、微信平台等载体,充分运用各种媒体,广泛宣传工作进展、工作经验、先进典型,切实营造浓厚的正面宣传舆论氛围,并积极报送信息。把民族团结宣传教育与后勤管理、服务工作结合起来,使民族团结进步年活动成为宣传普及党的民族理论、民族政策法规、民族基本知识和民族团结宣传教育的过程,营造民族团结进步年浓厚氛围。
  11.创建民族团结先进单位和个人。各部门深入挖掘宣传本部门先进典型事迹。中心将适时召开经验交流会,总结推广先进典型,表彰一批民族团结进步示范部门,组织评选感动后勤民族团结进步模范人物,表彰一批民族团结模范集体和个人。
  四、工作要求
  一是加强组织领导。中心成立民族团结进步年领导小组,高靖、买合苏提·亚森同志担任组长,各分管领导担任副组长,各部门主任、各支部书记为成员。领导小组办公室设在办公室,办公室主任由邓先进同志兼任。领导小组办公室负责对各部门开展民族团结进步工作和落实民族团结进步年任务的指导、督查、调研、协调、经验梳理总结、信息报送反馈等日常工作。中心班子成员、部门领导和各支部书记、党员要充分发挥模范带有作用,以身作则。
  二是落实主体责任。各部门主任、支部书记是民族团结进步年活动的责任主体,要切实增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识,把民族团结进步年活动摆上重要日程,抓好统筹协调,认真履行民族团结进步创建工作主体责任,切实把民族团结进步年与各项工作有机结合,相互融合,把相关重大活动、项目统筹到民族团结进步年工作上来,同时,要坚持底线思维,突出问题导向。各部门结合实际,梳理本部门影响民族团结的相关问题,针对问题,采取有力举措,切实解决问题,推进后勤民族团结进步事业不断发展 
  三是抓好活动落实。民族团结进步不能只提口号、敷衍应付,关键在于出实招、勤实践、求实效、见行动。各部门要在中心实施方案的基础上,不断创新工作思路,紧密结合职工思想实际,注重贴近职工的工作、学习和生活,丰富活动内容,及时报送工作进展动态、好经验好做法以及取得的实效,办公室定期进行督查,。确保民族团结年活动有效开展。
  四是加强检查指导。各部门要按照中心要求,有序推进工作的落实,坚决防止形式主义、走过场。要把“民族团结进步年”开展情况纳入年终考核,与中心和部门、支部评优、评选先进工作相挂钩。中心将对各部门民族团结进步年工作进展和效果进行督查检查,总结经验,发现问题,及时通报,抓好整改,年终召开总结表彰大会,表彰奖励先进集体和个人;同时,对重视不够、落实不力,甚至发生重大问题的部门和个人,应当严肃追责。
 
  附件:后勤服务中心民族团结进步年活动实施方案任务分解
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