人事部
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来源:后勤服务中心 发布时间:2016-04-18 浏览次数:

一、人事部

主    任:柳亚娟     

电    话:0991-4113607

二、人事部职责:

1、在后勤服务中心领导下完成后勤服务中心交办的工作任务。

2、检查人事制度执行情况,提出改善措施,修订、完善人事规章制度。

3、与学校人事处保持密切联系,及时了解人事政策。

4、了解中心发展计划和目标,结合部门实际情况确定员工培训内容,制订培训方案。

5、协助各部门确定岗位指数,明确各岗位职责。

6、协调后勤服务中心人事劳资问题,负责职工的考核、奖惩、任免、调动等工作。

7、按照有关政策,根据行业标准和中心实际制订岗位津贴、效益工资、劳保福利标准等;负责岗位津贴、奖金、劳保福利、加班费及各种津贴报表的审核。

8、负责对各部门临时合同职工的招聘、签约、工资等手续的办理和日常管理提出指导意见。

9、负责劳动合同、档案资料的管理,妥善保存人事信息、文件等。

10、完成后勤服务中心安排的其它工作。 

三、人事部主任岗位职责: 

1、认真贯彻执行国家、学校、中心的有关方针、政策、法令和指示,与学校人事处保持密切联系,及时了解人事政策情况。

2、了解中心发展计划和目标,组织制定、修改、完善中心各项规章制度,做到管理规范化、科学化。

3、全面负责人事部工作,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作。

4、抓好职工的管理工作,掌握基层情况。合理安排使用干部,及时提出干部调整意见,负责职工内部调配的审核,当好中心领导的参谋。

5、负责审批各类休假和审核有关费用报销标准。

6、负责人事资料的管理工作,办理职工调入、调离手续。

7、完成中心交办的其它工作。

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